POURQUOI TRAVAILLER À JPA ?

JPA, filiale en fort développement de la filière PORC d’AGROMOUSQUETAIRES, fédère ses 650 collaborateurs autour d’un plan d’investissement significatif et cultive un esprit d’entreprise basé sur la confiance, le savoir-faire et les valeurs humaines.

Les Ressources Humaines sont un pilier majeur de la politique d’AGROMOUSQUETAIRES, à travers nos Talents et nos Communautés pour :

  • assurer la sécurité et la santé de nos salariés
  • développer la qualité de vie au travail
  • développer les compétences de nos collaborateurs
  • avoir un impact économique et social local positif

Securiteam  Lancement de la démarche A2P2020  

JPA s’engage à renforcer ses actions de prévention en terme d’accidents du travail et à réduire fortement le nombre d’accidents sur le site pour tendre à un objectif 0.
La santé et la sécurité des salariés est Notre Priorité.

Chacun est responsable à tous les niveaux de sa sécurité.
Une équipe de 4 collaborateurs est entièrement dédiée à cette mission sur le site de JPA : un responsable sécurité, une animatrice sécurité, un ergonome et une infirmière.

 

 

  Un site en pleine modernisation qui contribue à l’amélioration  

  de la qualité de vie au travail des collaborateurs JPA.  

Tous ces travaux de modernisation ont permis d’adapter les conditions de travail aux collaborateurs et de leur faire bénéficier de nouveaux outils plus performants.
Les investissements d’Agromousquetaires d’une trentaine de millions d’euros ont permis de créer une salle de désossage ainsi que de rénover la salle de découpe primaire. Ces travaux de modernisation ont permis d’adapter les conditions de travail aux collaborateurs et de leur faire bénéficier de nouveaux outils plus performants.

Dans un futur proche, JPA prévoit également de revoir les installations des services conditionnement et expédition.
Au fil des ans, l’entreprise s’est construite autour de valeurs fortes comme l’exigence de nos métiers mais aussi la bienveillance, la reconnaissance ou la diversité. Le bien-être de nos équipes possède autant de prix que le bien-être animal auquel nous sommes fondamentalement attachés : ergonome, conciergerie d’entreprise, service social, accompagnement sur les savoirs-fondamentaux, co-voiturage ou restaurant d’entreprise ont été mis en place dans ce but.

POURQUOI TRAVAILLER À JPA ?

JPA, filiale en fort développement de la filière PORC d’AGROMOUSQUETAIRES, fédère ses 600 collaborateurs autour d’un plan d’investissement significatif et cultive un esprit d’entreprise basé sur la confiance, le savoir-faire et les valeurs humaines.

Les Ressources Humaines sont un pilier majeur de la politique d’AGROMOUSQUETAIRES, à travers nos Talents et nos Communautés pour :

  • assurer la sécurité et la santé de nos salariés
  • développer la qualité de vie au travail
  • développer les compétences de nos collaborateurs
  • avoir un impact économique et social local positif

 

Securiteam

 Lancement de la démarche A2P2020 

JPA s’engage à renforcer ses actions de prévention en terme d’accidents du travail et à réduire fortement le nombre d’accidents sur le site pour tendre à un objectif 0.
La santé et la sécurité des salariés est Notre Priorité.

Chacun est responsable à tous les niveaux de sa sécurité.
Une équipe de 4 collaborateurs est entièrement dédiée à cette mission sur le site de JPA : un responsable sécurité, une animatrice sécurité, un ergonome et une infirmière.

 Un site en pleine modernisation qui contribue à l’amélioration de la qualité de vie au travail des collaborateurs JPA. 

Tous ces travaux de modernisation ont permis d’adapter les conditions de travail aux collaborateurs et de leur faire bénéficier de nouveaux outils plus performants.
Les investissements d’Agromousquetaires d’une trentaine de millions d’euros ont permis de créer une salle de désossage ainsi que de rénover la salle de découpe primaire. Ces travaux de modernisation ont permis d’adapter les conditions de travail aux collaborateurs et de leur faire bénéficier de nouveaux outils plus performants.

Dans un futur proche, JPA prévoit également de revoir les installations des services conditionnement et expédition.

Au fil des ans, l’entreprise s’est construite autour de valeurs fortes comme l’exigence de nos métiers mais aussi la bienveillance, la reconnaissance ou la diversité. Le bien-être de nos équipes possède autant de prix que le bien-être animal auquel nous sommes fondamentalement attachés : ergonome, conciergerie d’entreprise, service social, accompagnement sur les savoirs-fondamentaux, co-voiturage ou restaurant d’entreprise on été mis en place dans ce but.

+jpa

UNE CONCIERGERIE, LA PRÉSENCE D’UNE ASSISTANTE SOCIALE ET LA MISE
EN PLACE D’UN SERVICE DE
COVOITURAGE COLLABORATIF.

minut-rit

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UNE CONCIERGERIE, LA PRÉSENCE D’UNE ASSISTANTE SOCIALE ET LA MISE
EN PLACE D’UN SERVICE DE
COVOITURAGE COLLABORATIF.

minut-rit

  Des parcours d’intégration et de formation pour tous  

Nos métiers de production demandent une technicité importante et ce savoir-faire est un véritable atout pour notre site. Pour préparer l’avenir et la transmission de ce savoir-faire, JPA est en continuelle recherche de nouveaux collaborateurs. Quel que soit votre profil, avec ou sans diplôme et expérience, JPA vous forme à ses métiers.

L’avenir de JPA passe aussi par la préparation du futur et la mise en oeuvre d’un plan de recrutement très ambitieux pour les prochaines années. Dans ses métiers-clés, l’entreprise forme elle-même ses propres nouveaux embauchés grâce à des parcours de plusieurs centaines d’heures de formation. Le soutien de l’université Agromousquetaires nous permet de proposer des modules de formation de haut niveau pour nos managers.

Si vous êtes intéressé(e), n’hésitez pas à postuler.

cv jpa

  Des parcours d’intégration et de formation pour tous  

Nos métiers de production demandent une technicité importante et ce savoir-faire est un véritable atout pour notre site. Pour préparer l’avenir et la transmission de ce savoir-faire, JPA est en continuelle recherche de nouveaux collaborateurs. Quel que soit votre profil, avec ou sans diplôme et expérience, JPA vous forme à ses métiers.

L’avenir de JPA passe aussi par la préparation du futur et la mise en oeuvre d’un plan de recrutement très ambitieux pour les prochaines années. Dans ses métiers-clés, l’entreprise forme elle-même ses propres nouveaux embauchés grâce à des parcours de plusieurs centaines d’heures de formation. Le soutien de l’université Agromousquetaires nous permet de proposer des modules de formation de haut niveau pour nos managers.

Si vous êtes intéressé(e), n’hésitez pas à postuler.

cv jpa

Il y a plein d’autres opportunités ! en Ressources Humaines, en Maintenance, en Commerce et en Finance.

Recrutement de 230 CDI depuis 2014 !

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VOUS AVEZ DES INTERROGATIONS ? VOUS TROUVEREZ SANS DOUTE LES RÉPONSES ICI !

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  Les avantages sociaux  

  • Prime de panier
  • Ticket restaurant
  • 13 ème mois
  • Participation et intéressement
  • Primes de vacances
  • Restaurant d’entreprise
  • Le CE propose également des chèques cadeaux,
  • des tarifs préférentiels pour des événements ou activités

 

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  • 13 ème mois
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  • des tarifs préférentiels pour des événements ou activités